人身损害赔偿中误工费应该怎么计算

法律分析：
（1）误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。
（2）收入状况区分对待。有固定收入的，按实际减少的收入算，如每月固定工资8000元，误工2个月，误工费即16000元。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、误工证明等，准确计算误工时间和结合收入情况，能合理确定误工费数额。

提醒：
主张误工费时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若对证据收集和误工费计算有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）计算误工时间
依据医疗机构出具的证明确定误工时间，若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。所以要及时让医疗机构开具相关证明并保留好。

（二）确定收入状况
有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。平时应保留好收入相关证据。

（三）准备证据
主张误工费时，要准备好劳动合同、工资流水、误工证明等证据，以支持自己的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算，如月工资8000元，误工2个月，误工费16000元；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水等证据，结合误工时间和收入情况就能确定数额。
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结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
误工费的计算依据有明确规定。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况，有固定收入按实际减少收入算，如月工资8000元误工2个月，误工费为16000元；无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。要主张误工费，需提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。准确计算误工时间并结合收入情况，就能合理确定误工费数额。如果您在误工费计算或主张方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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误工费确定需结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工可算至定残日前一天。

收入状况分有固定和无固定两种情况。有固定收入的，误工费按实际减少收入算，如月工资8000元，误工2个月，误工费为16000元。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

要主张误工费，需提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。准确计算误工时间，结合收入情况，能合理确定误工费数额。

建议如下：
1.受害人及时让医疗机构出具误工时间证明。
2.保留好能证明收入状况的相关材料。
3.遇到无固定收入且无法举证近三年平均收入的情况，及时了解受诉法院所在地相关行业工资标准。